近日，金寶山機械有限公司2013年新員工培訓(xùn)班開班。近50名新員工在公司第二會議室接受公司培訓(xùn)。

        培訓(xùn)班依據(jù)工作性質(zhì)的不同分成教導(dǎo)隊、營銷隊、車工隊、焊工一隊和焊工二隊等五個團隊，各團隊選舉了隊長、委員，并進行發(fā)言加分，培訓(xùn)班采取發(fā)言、回答問題、才藝展示相結(jié)合的辦法進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對在培訓(xùn)中表現(xiàn)積極，得分最高的團隊進行了表彰。

        培訓(xùn)班上行政人事副總裴超越，工會主席、企業(yè)文化總監(jiān)賈洪鐘，技術(shù)部長周興財，客服部長陳欣東，生產(chǎn)部長英昌勝，財務(wù)部長王悅、人事專員秦紀(jì)英分別講授了行政、企業(yè)文化、技術(shù)、客服、安全、財務(wù)和人事等方面的內(nèi)容。老員工代表、2012年入職的大學(xué)生張傳華、林振也在培訓(xùn)班上和學(xué)員做了分享。

        培訓(xùn)中，各團隊進行自由討論，加深了新員工對知識的感性認識，也加深了員工之間的了解，增進了員工的關(guān)系。培訓(xùn)結(jié)束后，對全體新員工進行了考試，加深了對所學(xué)內(nèi)容的理解，并安排新員工代表做了發(fā)言。新員工們表達了對公司安排這次培訓(xùn)的感謝，并表示對未來的工作充滿了信心，對金寶山機械的發(fā)展充滿了信心。

        受房士奎總經(jīng)理的委托，裴超越最后作總結(jié)講話。他在講話中肯定了本期培訓(xùn)班的重要作用和特殊意義，高度評價全體學(xué)員的優(yōu)秀表現(xiàn)，他代表總經(jīng)理提出了四點要求：一要虛心學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)技能上快速成長為“大拿”；二要嚴于律己，在遵章守紀(jì)方面成為“榜樣”；三要開拓進取，在推動公司發(fā)展上當(dāng)“尖兵”；四要令行禁止，在執(zhí)行力上當(dāng)“老實人”。

             行政人事副總裴超越為新入職員工介紹公司情況

                    技術(shù)部長周興財為新入職員工講解產(chǎn)品知識

                             客服部長陳欣東與新入職員工交流經(jīng)驗

                            新入職員工在認真地做著筆記

                          新入職員工在認真閱讀學(xué)習(xí)材料